Actividad 2
1. Que tiene que ver la temática de la película con el emprendimiento?.
La película es el retrato de dos emprendedores Jules Osten y Ben Whittaker, ¿Por qué dos emprendedores y no de uno solo?, seria de dos emprendedores ya que si bien la fundadora de la empresa y jefa, ben cumpliría con el perfil de un emprendedor totalmente diferente que es el interno o corporativo. La película muestra de manera superficial los obstáculos en el emprendimiento en sus diferentes etapas, para ambos, ya sea Jules en el aspecto gerencial en tener que toparse con toda la responsabilidad del rumbo de su empresa y el desgaste anímico que esto le genera, y Ben que se encuentra con una férrea resistencia al cambio, por asi decirlo las personas de la compañía están acostumbrados a hacer las cosas de una manera asi sea la incorrecta y lo vemos muy bien reflejado en el ejemplo de la mesa donde todos arrojan cosas, que sirve como metáfora de un punto de caos y desorden, Ben funge como un restructurador, enfrentado diferentes retos que Jules.
2. En cuanto al personaje Jules Osten:
2.1. ¿Cómo aprovecha la tecnología en el negocio para hacer más humano al ser
humano?
El negocio utiliza las herramientas que ya en estos años son convencionales (la venta en línea, los catálogos virtuales) pero les da un enfoque más personal y personalizado, ya que al ella narrar y darle un enfoque de blog a su empresa se siente más cercana.
2.2. Cuales capacidades identifican en el personaje para hacer frente a las
transformaciones. ¿Por qué?.
Al principio diría que es el personaje que menos adaptado al cambio está, pues desde se resistencia aceptar a Ben hasta su rechazo a todos los candidatos en la busca de un nuevo CEO que agrade a sus accionistas. Más adelante ella desarrolla mucha más flexibilidad y pierde el temor al cambio que la caracteriza al principio de la cinta, se podría decir que como principal medio ella utiliza la pasión a su compañía, un compromiso con la misma que le permite tener una visión a futuro para superar estos tropiezos.
2.3. Análisis de las Competencias emprendedoras del personaje
Su conocimiento del mundo de la moda, sabe desenvolverse y está actualizada digamos que el personaje es como un pez en el agua en su mundillo, sabe las preferencias y las fortalezas frente a sus competidores. El dinamismo con que dirige la compañía, es sumamente flexible y sabe adaptarse, si bien al principio de la película carece un poco de esto conforme avanza es una característica muy presente. Su temple para manejar una empresa con un crecimiento tan desmesurado y mantener la compostura de cara a sus empleados, cosa que es importante puede emana seguridad.
y valores
2.4. En cuanto al liderazgo del personaje. Identifique las competencias de un líder.
Como su principal cualidad resaltaría el dinamismo que presenta Jules, un liderazgo que se observa cuando la empresa pasa por alguna crisis o problemas, ella despliega una capacidad de liderazgo y competencia muy arrolladora, se observa su dedicación junto con el sacrificio personal que entrega a su meta. Durante el comienzo de la película se le ve con un exceso de confianza con el deseo de manejarlo todo sin darse cuenta que esto la sobrepasa, parte del liderazgo es el saber delegar competencias cosa que solo se ve resuelta al final de la película.
2.5. Consideran ustedes que el negocio es un emprendimiento? Por qué?.
El negocio es un emprendimiento porque
Si lo es, debido a que de manera natural ella supo hallar un nicho de mercado que necesitaban del tipo de servicio que un sector de la población buscaba, un servicio de moda más personal y cercano.
3. En cuanto al personaje Ben Whittaker
3.1. Cuales capacidades identifican en el personaje para hacer frente a las
transformaciones. Por qué?
La poca resistencia que tiene al cambio desde el comienzo, trata de conocer lo más que puede de su nuevo entorno de las nuevas reglas y normas de cómo se hacen las cosas, y a partir de esa base aporta sus experiencias previas.
3.2. En cuanto al liderazgo del personaje. Identifique las competencias de un líder.
Como líder veo que ven tiene carácter y un magnetismo natural para el trato con las personas, y recalcar su determinación ante el rechazo, esto genera poco a poco en la cinta un respeto que se va ganando a sus compañeros, tanto asi que al final del filme estos lo siguen como un ejemplo de orden y disciplina, un modelo a seguir.
3.3. Análisis de las Competencias Emprendedoras del personaje.
Ben llego a la empresa con un vasto repertorio de conocimientos administrativos, de orden por asi decirlo tenía un espíritu de burócrata, desde un inicio se nos hace ver que el está imbuido en el ambiente administrativo. Sus habilidades las podemos ver en acción cuando de manera muy diligente cumple todas las actividades a las que Jules lo pone delante, junto con una ética de trabajo y una moral admirables, solo con el que haya arreglado la mesa por iniciativa nos habla de sus valores en la oficina.
3.4. Es posible adquirir atributos para ser emprendedor en edad adulta?
Por supuesto que sí, el emprendimiento no está limitado por la edad, más bien la edad no le quita ni limita a la persona, sino que le da mas herramientas para emprender, ya que la experiencia es una herramienta maravillosa a la hora de identificar ares en cuales emprender, te da una visión más amplia del panorama, el ejemplo de Ben está muy claro siempre que se pierda el miedo a lo nuevo a lo desconocido se puede lograr emprender de manera dinámica.
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