Empezar con el pie derecho | Proceso de Orientacion e InducciónEl primer dia en un nuevo rol puede ser una larga y tediosa introduccion a la ansiada oportunidad de comenzar un nuevo ciclo. Como lideres tenemos la posibilidad de moldear el primer dia de trabajo de nuestros colaboradores. Como reducir la incertidumbre, tension y crear la mejor motivacion desde el primer dia? El proceso de orientación, inducción y bienvenida es una herramienta clave que tenemos como lideres. Planear y organizar la bienvenida a un nuevo colaborador es un recurso estrategico para inaugurar el futuro de un exitoso empleadoLiderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen feedback, coaching, delegacion, administracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, administracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.
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