Ahorra 5 meses con 1 año de Premium al 35% dto ¡Lo quiero!
Concedieri in masa, HR, programul antreprenorului si scalarea afacerilor (cu Diana Crisan)
  • 28/04/2020
  • 0
  • 0
  • 0

Concedieri in masa, HR, programul antreprenorului si scalarea afacerilor (cu Diana Crisan)

Audio no disponible. Inténtalo más tarde.
  • Descargar
  • Compartir
  • Me gusta
  • Más
    • Escuchar en popup
    • Denunciar Contenido
Preparando para la descarga

Preparando audio para descarga.

Escucha patrocinada. El audio empezará en pocos segundos...

Escucha sin anuncios y sin esperas con iVoox Premium

Pruébalo Gratis

X

Descripción de Concedieri in masa, HR, programul antreprenorului si scalarea afacerilor (cu Diana Crisan)

În acest episod o am invitată pe Diana Crișan, consultant de business și management, cea care a condus compania lui Lorand Soarez timp de 8 ani din postura de manager general și cea care a pus pe picioare proiectul Uprizers.
Vom vorbi despre concedieri în masă, despre prioritățile în concediere (pe cine păstrez în companie și pe cine nu), despre cea mai mare greșeală în recrutări și de ce antreprenorii au mari probleme în a găsi oamenii potriviți, despre responsabilitățile directorului de HR, despre programul antreprenorului și de ce functionăm mai bine pe zile tematice, despre cum arată un business pregătit pentru scalare și despre provocările afacerilor din educație.
Am colaborat strâns cu Diana timp de 1 an de zile în care am ajutat-o să pornească Uprizers și să facă tranziția de la un model învechit de business. Este una dintre puținele femei din industrie care poate să se impună într-o lume guvernată de ego și capete tari. Mai mult, este printre puținii oameni din industria de educație care se asigură că a aplicat în mai multe contexte o tehnică înainte să o predea mai departe. Diana mi-a câștigat respectul atunci când a avut puterea să își respecte valorile în momente în care cei mai puternici dintre noi ar fi cedat.

Mostrar Ocultar

Comentarios

Por decisión del propietario, no se aceptan comentarios anónimos. Registrate para comentarlo.

Más de Negocios y sectores

VER TODOS