Ep15 Matheus Santiago Neto (Consultor de processos e especialista em demitir pessoas)

No podcast #15 da série, Raiam Santos entrevista Matheus Santiago Neto, consultor de produtividade corporativa e especialista em demitir pessoas. TÓPICOS ABORDADOS NO PODCAST DO MATHEUS SANTIAGO NETO: A VERDADEIRA MERITOCRACIA: Por que Matheus acredita que o conceito da meritocracia é usado de uma maneira distorcida no Brasil da atualidade? EX-VAGABUNDO: Por que Matheus passou quase uma década dentro da universidade e demorou a acordar para a vida? MÉTODO FALCONI: Por que Belo Horizonte virou um polo da consultoria estratégica no início da década de 1990? CONSULTORIA DA BULLSHIT: Qual a diferença entre consultorias estratégicas (top-down) e consultorias técnica (bottom-up) e de onde vem o preconceito do mercado contra as grandes empresas de consultoria como McKinsey, Bain e BCG? FATOS E DADOS: Matheus explica por que uma única gaguejada numa apresentação corporativa pode te custar milhões de reais e acabar com sua reputação no mercado. ZONA DE CONFORTO: Por que o empregado enxerga o consultor de performance como uma grande ameaça e por que Matheus acredita que 90% dos empregados não têm ambição de crescer na carreira? TRABALHO SEM PROPÓSITO: Por que um trabalho intenso e profundo de 6 meses dentro de uma empresa pode acabar agregando zero valor? HACKEANDO TUDO EMPRESARIAL: Matheus descreve o que ele faz para medir a produtividade de cada empregado e por que hábitos corporativos são tão importantes para a rentabilidade de uma empresa. OBJETIVO VERSUS SUBJETIVO: Como fazer para transformar dados subjetivos em métricas numéricas para comparar a performance de funcionários de um mesmo setor, transformar essa informação em dinheiro e ajudar o gestor a demitir as pessoas que não geram valor? ATENÇÃO AO DETALHE: Por que a atenção ao detalhe é o grande diferencial de um bom consultor? DO ACRE AO RIO GRANDE DO SUL: Matheus descreve a rotina (ou a falta de rotina) de um consultor empresarial nômade. MORADOR DE HOTEL: Por que profissionais que trabalham em trânsito ganham, em média, 30% a mais do que o profissional fixo que vai para o escritório todo dia? JUNTANDO GRANA: Por que a profissão de consultor é uma das mais fáceis de juntar grana e fazer um pé de meia e, ao mesmo tempo, uma das mais difíceis para ficar milionário? O PERFIL DO CONSULTOR PERFEITO: Consultor tem família? Matheus descreve a idade, estado civil e as características da personalidade da pessoa perfeita para trabalhar numa empresa de consultoria. PRECONCEITO CONTRA MULHER? Por que Matheus acredita que há muito preconceito contra mulheres nesse mercado de consultoria, especialmente em território brasileiro? MÃE OU CONSULTORA? O que acontece com as consultoras mais sênior quando chega a hora de ser mãe? MELHOR EMPREGO PARA COMEÇAR A CARREIRA: Por que Matheus e Raiam acreditam que o mercado financeiro e a consultoria são os melhores primeiros-empregos para o jovem recém-saído da universidade? PROFISSÃO MASOQUISTA: Por que o profissional de consultoria apanha de tudo quanto é lado e como ele consegue desenvolver a resiliência para lidar com isso? MENTE VAZIA É OFICINA DO DIABO: Por que a melhor hora de procurar um emprego é quando você já está empregado? TRABALHANDO DE GRAÇA: Por que as empresas de consultoria preferem contratar candidatos com background em empresas-junior das universidades? INGLÊS OU NADA: Por que candidatos que não fizeram intercâmbio no exterior são automaticamente eliminados dos processos seletivos? Para quem não tem condições de morar no exterior, qual é a alternativa de Matheus para esse requisito?